Устав МОУ СОШ № 11 г.Ейска
1.Общие положения.
1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 11 города Ейска (в дальнейшем - Общеобразовательное учреждение) ориентированное на качественную подготовку учащихся на протяжении всех лет обучения, создано в целях реализации прав граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
Общеобразовательное учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», настоящим Уставом и другими правовыми актами.
1.2. Общеобразовательное учреждение является некоммерческой организацией, собственником имущества которой является муниципальное образование Ейский район. Общеобразовательное учреждение является юридическим лицом.
1.3. Наименование учреждения:
1) на русском языке:
- полное: муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 11 города Ейска,
- сокращенное: МОУ СОШ № 11 г. Ейска.
1.4. Учредителем Общеобразовательного учреждения является администрация муниципального образования Ейский район.
Функции учредителя осуществляют Управление муниципальных ресурсов администрации муниципального образования Ейский район и Управление образования администрации муниципального образования Ейский район.
1.5. Отношения между Общеобразовательным учреждением и Учредителем определяются договором, заключённым в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отношение Общеобразовательного учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке установленном настоящим Уставом.
1.6. Общеобразовательное учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета по бюджетным и внебюджетным средствам в финансовом управлении департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края в Ейском районе или иных органах федерального казначейства, печать со своим полным наименованием. Общеобразовательное учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, зарегистрированную в установленном порядке эмблему и другие средства индивидуализации.
1.7. Общеобразовательное учреждение может от своего имени приобретать гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, отвечать по своим обязательствам, выступать в судах в соответствии с законодательством.
1.8. Общеобразовательное учреждение считается созданным со дня внесения в установленном порядке соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
1.9. Общеобразовательное учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
Общеобразовательное учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.10. Медицинское обслуживание детей обеспечивается штатным или специально закреплённым органами здравоохранения за Общеобразовательным учреждением медицинским персоналом, который наряду с Общеобразовательным учреждением несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, оказание первой доврачебной помощи, проведение лечебно- профилактических мероприятий, соблюдение санитарно- гигиенических норм, режим и качество питания.
1.11. Организация питания в Общеобразовательном учреждении возлагается по согласованию с Управлением образования администрации муниципального образования Ейский район на Общеобразовательное учреждение.
1.12. В Общеобразовательном учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно -политических и религиозных движений и организаций.
1.13. Основными задачами Общеобразовательного учреждения является:
- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путём удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптации к жизни в обществе;
- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;
- воспитание гражданственности и любви к Родине.
1.14. Для реализации основных задач Общеобразовательное учреждение имеет право:
- самостоятельно, с учётом образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы;
- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой план, календарный план, график и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определённых Законом Российской Федерации «Об образовании»;
- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
- реализовывать дополнительные образовательные программы, оказывать дополнительные образовательные платные услуги, не предусмотренные соответствующими государственными образовательными программами и образовательными стандартами;
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств.
1.15. Юридический адрес Общеобразовательного учреждения:
353660 Краснодарский край, г. Ейск, п. Краснофлотский, ул. Центральная.
Фактический адрес: 353660, Краснодарский край, г. Ейск, п. Краснофлотский, ул. Центральная.


2. Образовательный процесс.


2.1. Образовательный процесс в Общеобразовательном учреждении осуществляется на русском языке.
2.2. Общеобразовательное учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней образования:
1 ступень- начальное общее образование (нормативный срок освоения - 4 года):

· обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культуры поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

2 ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения — 5 лет):

· обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению. Основное общее образование является базой для получения среднего общего образования, начального и среднего профессионального образования.

3 ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения - 2 года):
является завершающим этапом образовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ данной ступени образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающихся, формирование навыков самостоятельной деятельности на основе дифференцированного обучения. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности. По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) в Общеобразовательном учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.
2.3.При приёме гражданина в Общеобразовательное учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Общеобразовательного учреждения, лицензией на право образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Общеобразовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
2.4.Общеобразовательное учреждение обеспечивает приём всех подлежащих обучению граждан, проживающих постоянно или временно на территории микрорайона школы и имеющих право на получение образования соответствующего уровня. Гражданам, не проживающим на территории микрорайона школы, может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест в Общеобразовательном учреждении.
2.5.Приём детей в Общеобразовательное учреждение на 1-ю ступень образования осуществляется по достижении ими возраста 6 лет 6 месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста 8 лет на основании поданного родителями (законными представителями) заявления на имя директора школы, копии свидетельства о рождении и медицинской справки с учётом возможности Общеобразовательного учреждения). По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель Общеобразовательного учреждения вправе разрешить приём детей в Общеобразовательное учреждение на 1 ступень образования в более раннем возрасте.
2.6. Приём вновь прибывших учащихся на вторую ступень образования осуществляется на основании поданного родителями (законными представителями) обучающегося заявления, личного дела обучающегося, освоившего первую ступень общего образования, медицинской справки, с учётом возможности Общеобразовательного учреждения.
2.7. Приём обучающегося на третью ступень образования осуществляется на основании поданного родителями (законными представителями) заявления, аттестата об основном общем образовании с учётом возможности Общеобразовательного учреждения. Для вновь прибывших обучающихся наличие медицинской справки обязательно.
2.8. Организация образовательного процесса в Общеобразовательном учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Общеобразовательным учреждением самостоятельно, в соответствии с базисным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.
2.9. Обучающиеся, освоившие в полном объёме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно.
2.10. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников.
Государственная (итоговая) аттестация выпускников Общеобразовательного учреждения осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников Общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством образования Российской Федерации.
Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования проводится в форме единого государственного экзамена. Лицам, сдавшим единый государственный экзамен выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена. Срок действия такого свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения.
Иные формы проведения государственной (итоговой) аттестации могут быть установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, для обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования в специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа для детей и подростков с девиантным (общественно опасным) поведением, а также в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, или для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования.
Выпускникам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию Общеобразовательное учреждение в соответствии с лицензией и свидетельством о государственной аккредитации выдаёт документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Общеобразовательного учреждения.
Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью «За особые успехи в учении». Выпускники 9, 11 классов, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются Похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».
Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годовые отметки «5», награждаются Похвальным листом «За отличные успехи в учении».
Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) образование, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Общеобразовательном учреждении.
Лица, не прошедшие государственную (итоговую) аттестацию или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно, не ранее чем через год, государственную (итоговую) аттестацию.
2.11. Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, и среднего полного образования, имеющие по итогам года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно.
Обучающиеся, переведённые условно, обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, образовательное учреждение обязано создать условие обучающимся для ликвидации задолженности и обеспечить контроль за своевременностью её ликвидации.
Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.
Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющее академическую задолженность по двум и более предметам или условно-переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.
Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению органов Управления Общеобразовательного учреждения.
2.12. По согласию родителей, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Управления образования администрации муниципального образования Ейский район обучающиеся, достигшие возраста пятнадцати лет, могут оставить Общеобразовательное учреждение до получения общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего оставившего Общ

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда



1. Общие положения.



Стимулирующая часть Фонда оплаты труда (далее вознаграждение) предназначается для мотивации работников МОУ СОШ № 11 г. Ейска в области инновационной деятельности, современных образовательных технологий.

Распределение вознаграждений осуществляется по итогам работы в течение учебного года. Вознаграждение педагогическим работникам присуждается в соответствии с настоящим Положением.

В процедуре установления стимулирующих выплат участвует Управляющий совет МОУ СОШ № 11 г. Ейска, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления.





2. Цели предоставления финансовой поддержки.



Основная цель предоставления вознаграждений – повысить качество образования и мотивации педагогических работников МОУ СОШ № 11 г. Ейска по следующим направлениям:

- на развитие научно-познавательной деятельности учащихся (качественная подготовка к олимпиадам, НПК, конкурсам, выставкам и т.д.);

- на разработку и внедрение новых эффективных образовательных программ, методик, форм обучения (разработка и издание авторской учебно-методической литературы, наглядных пособий и т.д.);

- на осуществление научно-методического или практического проекта (например: Интернет-проект);

- за высокие индивидуальные достижения обучающихся в соответствии с показателями, разработанными в рамках региональной системы оценки качества образования;

- за высокую культуру работы с родителями;

- за патриотическое и нравственное воспитание учащихся;

- за организацию интересного, познавательного досуга учащихся;

- на повышение уровня квалификации.





3. Размер и виды вознаграждения.



Выплата вознаграждения производится за счёт и в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда ОУ, приходящейся на оплату труда учителей.

Сумма, выплачивается одному работнику, минимальными и максимальными размерами не ограничивается.

В МОУ СОШ № 11 г. Ейска могут выплачиваться следующие виды вознаграждения:

- надбавка к заработной плате - это персональная надбавка к заработной плате учителей, работающим по эффективным, авторским программам, имеющим стабильно высокие показатели результативности труда в рамках принятой программы системы оценки качества;

- премия – единовременное денежное вознаграждение, которое выдается учителю за конкретные достижения, а также к юбилейным и праздничным датам;



- грант – денежное вознаграждение, которое может выдаваться на поддержку интересных, углубленных и новых программ, методик и форм обучения, а также на исследования в области образования и повышения квалификации. Данный вид вознаграждения предоставляется как отдельным новаторам, так и творческим и исследовательским коллективам.

Для вознаграждения учителей резервируются денежные средства в размере 10% от НФОТ без учёта налогов на каждую четверть учебного года.

Кроме перечисленных видов вознаграждений, учителям может выплачиваться единовременная материальная помощь – вид финансовой поддержки, предоставляемой работнику по его заявлению в экстренных случаях в связи с мотивированными материальными затруднениями (при наличии экономии стимулирующей части фонда оплаты труда или фонда оплаты труда в целом).



4. Порядок распределения вознаграждения



4.1. Комиссии по предоставлении премий



Для премирования учителей создаётся комиссия, состоящая из администрации и руководителей М/О учителей предметников. Количественный состав не менее 7 человек. Комиссия состоит из лиц, которые заинтересованы принять участие в её деятельности: 2 человека из числа членов администрации, 5 человека из числа руководителей М/О.

Комиссия формирует список учителей – претендентов на вознаграждение и направляет его на рассмотрение и согласование Управляющему совету.

Члены комиссии осуществляют свою работу безвозмездно на общественных началах.

Задачами комиссии являются:

1. Утверждение добавки к окладам учителей. Список учителей предоставляет директор ОУ.

2. Распределение грантов по поданным заявлениям педагогов.

3. Разработка положения о рейтинге учителей с обозначением механизма и критериев определения рейтинга;

4. Организация в течение каждой четверти рейтинговых процедур;

5. Назначение по итогам каждой четверти премий учителям в соответствии с достигнутым рейтингом и в пределах выделенного финансирования.



4.2. Условия распределения вознаграждений



Приоритеты финансовой поддержки и мотивации учителей:

- высокая мотивация учащихся;

- индивидуальный подход к учащимся;

- создание и поддержка системы дополнительных занятий для отстающих детей;

- эффективные методические разработки;

- внедрение инноваций;

- руководство детскими творческими проектами;

- высокая культура работы с родителями;

- стабильная качественная работа;

- высокие академические и творческие достижения в конкурсах, олимпиадах и т.д.

- организация интересного, познавательного и увлекательного досуга детей;

- патриотическое и нравственное воспитание.



Вознаграждения стимулирующего характера за отдельные виды деятельности



Профессиональная компетентность и учебная деятельность:





№ Показатель Критерий Рейтинг Баллы

Профессиональная компетентность и результативность учебной деятельности



1 Владение содержанием учебного материала современными формами и методами обучения, использование новых педтехнологий, владение формами и методами контроля успешности обучения учащихся по предмету. Высокий 5

Средний 3

Низкий 1

2 Применение на практике различных форм, методов обучения, обеспечение качественных результатов. Высокий 5

Средний 3

Низкий 1

3 Наличие и состояние учебно-планирующей документации, заполнение учебных журналов. Высокий 5

Средний 3

Низкий 1

4 Систематизация наглядных пособий по предмету. Высокий 5

Средний 3

Низкий 1

От 12 до 20 баллов до 50 руб. за балл

5 Результаты ЕГЭ Обученность От 80% 5

От 60% 3

От 50% 1

Качество От 80% 5

От 60% 3

От 50% 1

6 Результаты экзаменов в 9 классе в новой форме Обученность От 80% 5

От 60% 3

От 50% 1

Качество От 80% 5

От 60% 3

От 50% 1

7 Результаты независимых форм контроля (административный контроль, контроль служб муниципального и краевого уровня) Обученность От 80% 5

От 60% 3

От 50% 1

Качество От 80% 5

От 60% 3

От 50% 1

8 Результаты контрольных работ при аттестации ОУ Обученность От 80% 5

От 60% 3

От 50% 1

Качество От 80% 5

От 60% 3

От 50% 1

От 8 до 10 баллов до 50 руб.

От 10 до 32 баллов до 100руб. за балл

От 33 до 40 баллов до 150руб.

Результативность дополнительной учебной деятельности

1 Результаты участия в предметных олимпиадах Школьных

Районных 1,2,3м. За каждое место-5

Зональных 1,2,3,4,5 За каждое место-5

Краевых 1-10 За каждое место-5

Всероссийских 1-20м. За каждое место-5

Международных 1-100м. За каждое место-5

2 Результаты научно-практических конференций, предметных викторин, предметных конкурсов, фестивалей. Школьных - -

Районных 1,2,3м. За каждое место-5

Зональных 1,2,3,4,5 За каждое место-5

Краевых 1-10 За каждое место-5

Всероссийских 1-20м. За каждое место-5

Международных 1-100м. За каждое место-5

От 5 до 15 баллов до 50 руб.

От 16 до 25 баллов до 80руб. за балл

От 81 и выше до 100руб.



Методическая работа



1 Использование новых разработок в области информационных, дистанционных и иных средств обучения Постоянно 0-5

Периодически 0-3

2 Активное участие в работе методической службы 0-5

От 7 до 20 баллов до 100 руб. за балл

От 21 до 28 баллов до 150руб. за балл

3 Надбавка работникам, награжденным знаком «Почётный работник образования», значком «Отличник народного образования», «Старший учитель», «Заслуженный учитель» и др. награды в области образования. Ежемесячно До 1000руб.

4 Поддержание интереса к работе молодому специалисту Ежемесячно До 2500руб.

5 Поддержка специалистов (ОБЖ, английский язык) необходимых ОУ Ежемесячно До 700руб.

6 Проведение предметных недель, декад До 500руб.



Инновационная деятельность



1 Разработка инновационных

программ по учебно-воспитательной деятельности 0-5



2 Внедрение инновационных программ по учебно-воспитательной деятельности 0-5

3 Контроль за разработкой и внедрением инновационных программ по учебно-воспитательной деятельности 0-5

От 9 до 20 баллов до 100руб. за балл

4 Надбавка за организацию работы ШНО и исследовательской деятельности учащихся ежемесячно до 500руб.

5 За работу с одарёнными детьми ежемесячно до 1000руб.

6 За работу со слабоуспевающими детьми ежемесячно до 1500руб.

7 За руководство МО школы, района ежемесячно до 500руб.



Внеурочная деятельность



1. Спортивно-оздоровительная

1 Динамика качества здоровья ребёнка Постоянно 0-5

2 Участие в спортивных секциях 0-5

3 Охват летним отдыхом и оздоровлением 0-5

4 Охват горячим питанием 0-5

5 Витаминизация, аромотерапия, физиотерапия Постоянно 0-5

6 Организация работы ЛФК 0-5

От 20-30 баллов до 100руб. за балл

7



Результативность участия в спортивных соревнованиях

















школьных - -

Районных

1,2,3м.

За каждое место -5

Зональных 1,2,3,4,5 За каждое место -5

Краевых 1-10 За каждое место -5

Всероссийских 1-20м. За каждое место -5

международных 1-100м. За каждое место -5

Район – до 30руб. балл

Зона – до 50руб. балл

Край – до 80 руб. балл

Всероссийские и международные до 100руб. балл

2. Военно-патриотическое

Военно-историческое

1 Военно-патриотические классы 0-5

2 Музейная педагогика 0-5

3 Поисковая работа 0-5

4 Тимуровское движение 0-5

5 Уход за мемориалами, памятниками 0-5

6 Военно-шефские связи 0-5

От 18 баллов до 50руб. за балл

Военно-спортивное

1 Результативность участия в военно-прикладном многоборье 1-10 место 0-5

2 Секции стрелковой подготовки 1 0-5

3 Секции по гиревому спорту 1 0-5

4 ЮДП 1 0-5

5 ЮИДД 1 0-5

От 15 баллов до 50руб. за балл



Творческая деятельность



1

Результативность участия в творческих конкурсах, выставках, фестивалях Районных 1,2,3 м. За каждое место - 5

Зональных 1,2,3,4,5 За каждое место - 5

Краевых 1-10 За каждое место - 5

Всероссийских 1-20м. За каждое место - 5

Международных

1-100м. За каждое место - 5

От 15 баллов до 25 до 30руб.

От 26 и выше до 80 руб.

Экологическое образование

1 Естественнонаучные исследования До 5

2 Работа на пришкольном участке До 5

3 Озеленение школьного двора До 5

4 Работа комнаты живой природы До 5

От 12 до 20 баллов до 100руб. за каждый балл



Профилактика преступлений и правонарушений



1 Работа с детьми «группы риска» 1 человек 0-5

2 Итого От 6-10 баллов до 100руб. за балл



Участие в социально-значимых проектах, акциях



1 Качественная оценка участия в проекте, акции Районных До 5

Зональных До 10

Краевых До 15

Всероссийских До 20

Международных

До 25

С 5 баллов от 50 руб.





Экспертная оценка гражданских институтов

1 Отсутствие мотивированных жалоб 0-5

2 Общественная оценка деятельности учащихся общественными организациями 0-5

3 Итоги анкетирования родителей, жителей социума (качественная оценка коллективных и социальных результатов обучения) 0-5

От 10 - 15 баллов за 1 балл до 100руб.



Общие компетенции учащихся

1 Итоги анкетирования учащихся (качественная оценка коллективных и социальных результатов обучения) 0-5

2 Психолого-педагогическая оценка результатов в обучении 0-5

3 Информационно-коммуникативная компетентность 0-5

10 - 15 баллов за 1 балл до 80руб.





Премии педагогическим работникам выплачиваются при наличии средств в следующих случаях:



Виды деятельности Примечание Сумма

1 К юбилейным датам рождения;

По достижению пенсионного возраста:

Женщины – 55лет

Мужчины – 60 лет Единовременно до 1000руб.

2 За добросовестный труд по срокам трудовой деятельности (20лет, 30лет, 35 лет, 40 лет) единовременно До 1000руб.

3 За работу без больничного листа По итогам года До 1000руб.

Заместителям директора:

1 За высокое качество работы школы в уч. году Раз в полугодие До 1500руб.

2 Надбавка за организацию работы ШНО и исследовательской деятельности учащихся Ежемесячно До 1000руб.





5. Раскрытие информации о вознаграждениях.



Информация о полученных грантах и премиях будет объявлена на собраниях и вывешена в фойе, на сайте ОУ.

Приказ. О переходе на новые условия оплаты труда

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ШКОЛА №11 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЕЙСК

ПРИКАЗ
№ 3/2 - О 14.01.2008г.

О переходе на новые условия оплаты труда

На основании Постановления главы муниципального образования город Ейск от 26.12.2006г. № 643 «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений муниципального образования город Ейск», приказа начальника МУ УО г. Ейска от 18.01.2007г. № 10 «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города»
ПРИКАЗЫВАЮ:
I. С 01.01.2008г. установить долю фонда оплаты труда для педагогического учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала – 90% включающую:
1. Базовую (тарифную) часть – 75 %
2. Стимулирующую (надтарифную) часть - 25%
III. Установить размер заработной платы заместителей директора и зав. библиотекой в размере:
1. Зам. директора по УВР - 80% 3. Зам. директора по АХЧ - 70%
2. Зам. директора по ВР - 70% 4. Зав. библиотекой - 60%
от суммы заработной платы директора, установленной на основании трудового договора с учредителем общеобразовательного учреждения.
IV. При определении стоимости педагогической услуги установить следующие коэффициенты:
1) 1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию (14разряд)
2) 1,1 - для педагогических работников имеющих первую категорию (13 разряд)
3) 1,05 - для педагогических работников имеющих вторую категорию (12 разряд)
4) 2,2 - учитывающий снижение наполняемости в классе с ЗПР (выравнивания)
5) 1,5 - учитывающий деление классов на группы, согласно типового положения об образовательном учреждении.
V. Администрации МОУ СШ № 11 совместно с централизованной бухгалтерией осуществлять мониторинг оплаты труда работников школы при проведении эксперимента.

Директор МОУ СШ № 11 _________________ Cемке А.И