Приказ. О переходе на новые условия оплаты труда

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ШКОЛА №11 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЕЙСК

ПРИКАЗ
№ 3/2 - О 18.01.2007г.

О переходе на новые условия оплаты труда

На основании Постановления главы муниципального образования город Ейск от 26.12.2006г. № 643 «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений муниципального образования город Ейск», приказа начальника МУ УО г. Ейска от 18.01.2007г. № 10 «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города»
ПРИКАЗЫВАЮ:
I. С 01.01.2007г. установить долю фонда оплаты труда для педагогического учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала – 90% включающую:
1. Базовую (тарифную) часть – 75 %
2. Стимулирующую (надтарифную) часть - 25%
III. Установить размер заработной платы заместителей директора и зав. библиотекой в размере:
1. Зам. директора по УВР - 80% 3. Зам. директора по АХЧ - 70%
2. Зам. директора по ВР - 70% 4. Зав. библиотекой - 60%
от суммы заработной платы директора, установленной на основании трудового договора с учредителем общеобразовательного учреждения.
IV. При определении стоимости педагогической услуги установить следующие коэффициенты:
1) 1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию (14разряд)
2) 1,1 - для педагогических работников имеющих первую категорию (13 разряд)
3) 1,05 - для педагогических работников имеющих вторую категорию (12 разряд)
4) 2,2 - учитывающий снижение наполняемости в классе с ЗПР (выравнивания)
5) 1,5 - учитывающий деление классов на группы, согласно типового положения об образовательном учреждении.
V. Администрации МОУ СШ № 11 совместно с централизованной бухгалтерией осуществлять мониторинг оплаты труда работников школы при проведении эксперимента